跨国公司的企业社会责任必威娱乐官网
我们每天都在寻找，分析并向消费者提供数据，必威娱乐官网企业和组织，使他们能够做出明智的决定，从而带来改变生活的机会。
下载2017年企业社会责任报告 吉姆派克
总裁兼首席执行官
必威娱乐官网
关键事实
成立于1968年，必威娱乐官网TransUnion是一家全球信息解决方案公司，为人们提供服务，世界各地的企业和组织。
企业伦理
- 我们负责任地对待有价值的信息，包括个人信息和商业信息。
- 我们努力保持机密性和数据完整性，包括持续努力确保正确使用公司资源。
- 必威娱乐官网有权获取非公共消费者信息的跨国公司员工应始终妥善管理这些信息，必威娱乐官网严禁获取或修改消费者或客户信息，必威娱乐官网betway登陆网址公司提供的产品或服务，适当时除外。
- 虽然我们掌握的信息因国家而异，我们对保护信息的信念没有。跨工会的每一个人都受到同必威娱乐官网样高标准的信息伦理保护。
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我们的工作
通过消费者至上的方法推动全球金融包容性必威娱乐官网
我们被驱使去创造宇宙，包容性经济机会。除了前瞻性的产品开发，我们提供与信贷基础有关的信息和资源，赋予消费者在信贷生命周必威娱乐官网期的每个阶段管理其财务前景所需的知识。
我们认为信息是帮助人们实现梦想的工具。通过了解消费者和我们的客户的目标和挑战，我们能够以让更多人能够负担得起获得信贷的方式进行创必威娱乐官网新。
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不同的趋势和替代数据可以
欺诈与身份盗窃：不要被恐惧所限制
消费者在必威娱乐官网每个决策中都处于领先地位
必威娱乐官网TransUnion的创新产品和服务是在消费者做betway登陆网址出每一个决定的时候构思和推出的。必威娱乐官网在我们努力加强在线工具和资源的同时，我们知道有时候，忙碌的个人和家庭需要向他们传递信息。
由于消费者的反馈，必威娱乐官网2017，我们通过TrueidEntity和TransUnion信用监控引入了增强警报，可实时通知消费者信用报告查询及其必威娱乐官网个人信息的任何更改。必威娱乐官网这些通过短信和/或电子邮件发送的数字警报使消费者能够快速、轻松地检测和预防欺诈活动，必威娱乐官网同时提供他们所寻求的安慰。2018，我们进一步升级了警报服务，以便在任何人试图访问其冻结或锁定的信用报告时向消费者提供实时通知。必威娱乐官网警报包括有关申请所在债权人的重要信息，以及消费者需要联系的联系信息，并表明该活动存在欺诈行为。必威娱乐官网
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我们的数据管理
优先保护信息
网络犯罪继续以惊人的速度上升和发展，使所有处理数据的公司处于危险之中。考虑到这种风险，我们专注于整个公司的数据安全，我们的执行团队和整个团队的积极参与。我们的依从性，信息安全和调查小组合作，在全体员工的支持下，保护那些信任我们的人。信息安全是我们所有业务部门和地区的全球职能，确保24小时覆盖和可视性，一周7天。对威胁进行监控和评估，以确保根据需要调整内部控制，以在快速变化的威胁环境中保持有效。
保持消费者报告的准确性必威娱乐官网
必威娱乐官网TransUnion致力于向消费者提供准确的信息。必威娱乐官网我们尽一切努力评估债权人提供给我们的信息在消费者报告中包含之前的完整性，并迅速准确地调查和解决消费者纠纷。必威娱乐官网我们鼓励消费者审查他们的信必威娱乐官网用报告，以确保他们的所有信息是准确和完整的。如果在跨工会信用报告中发现不准确，必威娱乐官网必威娱乐官网消费者可以免费进行争议处理，要么在线，通过电话或邮件。有关更多信息，请访问必威娱乐官网transunion.com/credit-disruses/disrute-your-credit.
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我们的社区
我们是永远的力量
我们相信数据有能力改善和保护生活，帮助经济繁荣。以让消费者和企业能够自信地做出决策的方式提供信息是我们的工作，也是我们的激情所在。必威娱乐官网像这样的，当我们看到最适合做出改变的原因时，我们选择那些符合我们专业知识的人。对我们来说，这将通过促进金融包容性，为世界各地的弱势群体提供更光明的未来，教育和儿童保护。
承诺回报
2017，与2016年相比，我们的全球志愿者工作时间增加了9%。连续第二年，我们的员工敬业度调查还发现，相信我们能够很好地回馈社区的员工人数同比增长了9%。
为了支持这些努力，我们每年为美国员工提供一个志愿者休息日，用于将办公室外的时间捐赠给对他们至关重要的事业。我们还为选择为其所选事业作出经济贡献的员工提供匹配的礼品计划。必威娱乐官网TransUnion每年将为每位员工提供高达2000美元的服务。支持向501c3组织捐款。我们的一些国际办事处也提供类似的好处。
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我国人民
TU体验
仅在过去的五年里，必威娱乐官网跨国公司经历了显著的增长和变化。以全新的品牌形象，大规模技术改造和多次收购，我们在成为全球客户和消费者信息解决方案的行业领先供应商方面取得了巨大进展。必威娱乐官网根据我们2016年参与度调查的反馈，执行团队承诺帮助员工更好地了解我们是谁，作为一个组织，我们做什么以及如何合作。结果是Tu的体验-沉浸式的，一天的活动被带到世界各地的每个主要办公地点。
数字经验
- 全球52个会议
- 超过4000名员工参加（80%的人口）
2017年的调查结果显示，参加TU体验课程的人在四个因素上的良好反应率显著提高，而那些没有参加的人：
订婚：
77% vs.70%
公司信心：
90% vs.83%
领导信心：
76% vs.68%
信仰：
70% vs.64%
致力于多样化，包容和积极的工作场所
2017，我们成立了一个新的网络资源组，心境平和，为了进一步实现我们创造多样化的承诺，包容和积极的工作场所。这个小组加入了我们已经建立的社区和助理服务团队（CAST）。多样性和包容性论坛，未来，走来走去，必威娱乐官网为即将到来的专业人士建立的跨联盟网络（调整）退伍军人联盟和妇女网络资源组（wnrg）。共有1200多名会员，这些网络资源组对内部伙伴群体和整个外部社区都产生了持久的影响。
学习与成长文化
2017，我们通过学费报销计划资助了88名同事进行外部学习，每年提供7500美元的财政援助。帮助我们的员工投资于他们的发展也意味着更多的职业机会。去年，我们提升了780多名员工；近16%的全球劳动力。同样令人兴奋的是，2017年我们所有员工中有25%是内部候选人，进一步支持我们的学习文化和成长机会。
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