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我们在一起是强大的

在Tr必威娱乐官网ansunion,我们立即认为,现在没有任何东西对我们的组织毅力和未来更重要,而不是为所有人创造一个真正公平的环境。

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我们的承诺

在2019年,我们在我们的高级领导中向2030年达到了全球性别平等的承诺,并在美国的代表性历史群体的各级管理层实现了一年同比增长。下载我们的2020个多样性报告以了解有关我们进度的更多信息。

Our Progress

We're committed to advancing Diversity, Equity & Inclusion at every stage of the associate lifecycle — from recruiting and hiring to developing and rewarding the variety of individuals who contribute their unique talents every day. We're dedicated to providing the support necessary for each associate to build the career of their choice while being compensated fairly for their work and contributions.

of our associates globally are women

全球高级领导人是女性

of our US associates belong to an underrepresented group

我们的美国高级领导属于一个不足的群体

Awards

We’re proud to be recognized as a great place to work for our dedication to creating a culture where associates are included, valued and embraced for who they are.

2020建于芝加哥前100家公司

LGBTQ平等工作的最佳地点2020 - HRC公司平等指数

100 Best Adoption-Friendly Workplaces of 2020 by the Dave Thomas Foundation for Adoption

由2020年在印度的50个最佳工作场所在2020年由伟大的工作®研究所(GCC)

良好的雇主宪章2020年和家庭友好的好雇主(香港)

伟大的工作场所在2020年由伟大的工作地点工作®研究所(GCC)

Advocating for change

Racial Equity Task Force

种族司法工作队

在2020年,我们形成了一支特殊的工作组,以便在我们所做的一切中的最前沿,从我们创造的文化到我们对我们所服务的消费者和社区的完全影响的文化来实现多样性,股权和包容。必威娱乐官网种族股权工作组重点介绍了涂层内外的公平和种族司法。

Gender Equity Steering

性别股权指导委员会

In pursuit of our goal to reach global gender parity in senior leadership by 2030, we launched a Gender Equity Steering Committee in 2019. This group, led by Todd Cello, Chief Financial Officer and Cathy Madden, Chief Strategy and Planning Officer, is ensuring intentional action to advance women in leadership during opportunities like hiring, promotion and succession planning.

我们的合作伙伴

我们知道建立一个更包容性世界的工作需要合作。这就是为什么我们与以下组织合作,以各种方式倡导多项申请团体,这些组织以各种补充我们的社区。

了解有关我们人民的更多信息以及我们如何创建一个人可以留下遗产的地方。